Ühiskonnale  

21.sajand on teadmiste, informatsiooni ja kommunikatsiooni sajand. Rohkem kui kunagi varem muutub iga inimese ja organisatsiooni arengu võtmeteguriks juurdepääs uusimale teabele ja teadmistele, motiveeritus ning oskus kasutada kaasaegseid teabevahendeid. Kiiresti muutuvas elus edukalt toimetulekuks ning konkurentsivõime hoidmiseks peavad nii üksikisikud kui ka organisatsioonid pidevalt õppima.

Tallinna Ülikool on teadvustanud elukestva õppe võimaluste loomist ühe oma missioonilise ülesandena. Kõrvuti traditsiooniliste sammastega- kraadiõppe ning teadustööga oleme intensiivselt välja arendamas ka täiendõppe ja teadmussiirde struktuure.  Ülikool tahab kujuneda ühiskonnas oma vastutusvaldkondade arengumootoriks, olla kompetentne partner nii üksikisikutele kui ka organisatsioonidele nende arengu toetamisel. Arengupartnerluse ideeks on koos luua uut kvaliteeti inimeste ja organisatsioonide arenduses, kasutades selleks parimal võimalikul viisil ülikoolis olemasolevat intellektuaalset potentsiaali.

Tänasel Tallinna Ülikoolil on üle 30 aasta pikkune kogemus täiendus-koolituse korraldamisel. Oleme üks suurimaid koolitusorganisatsioone kogu Eestis. Meie koolitustel osalevad lisaks haridustöötajatele riigi- ja kohalike omavalitsuste ametnikud, kaitseväe ohvitserid, asutuste ja organisatsioonide personalitöötajad, kommunikatsiooni- ja turundusjuhid, reklaamiagentuuride töötajad, psühholoogid, ajakirjanikud, treenerid, raamatukogu- ja infoasutuste töötajad, eraettevõtjad.

Ülikooli trumbiks seejuures on tema õppejõud ja teadurid ning järjepidev koostöö erinevate valdkondade tipp-spetsialistidega nii Eestis kui ka välismaal. Just selline foon annab ülikooli poolt pakutavale täiend-koolitusele, konsultatsiooniteenusele ja rakendusuuringutele kvaliteedigarantii.