Koolituse eesmärk
Luua võimalused tervikliku ülevaate saamiseks arenguvestluste ettevalmistamisest ja läbiviimisest koos selleks vajalike praktiliste oskuste omandamisega.
Sihtgrupp
Juhid, potentsiaalsed juhid, võtmetöötajad ja spetsialistid.
! Kursusel osalemiseks on vajalikud baasteadmised juhtimisest ja personalijuhtimisest.
Koolituse sisu
Koolituse maht: 16 akadeemilist tundi
Õppemeetodid
Interaktiivsed loengud, rühmatööd ja harjutused, ajurünnakud, videotreening (koolituse tulemuslikkuse tagamiseks ja mõju suurendamiseks viiakse teisel koolituspäeval viia läbi praktilise väärtusega videotreening).
Koolitajad
Riina Rohelaan, Rahvusvahelise ärijuhtimise rakendusmagister, tervise, perekonna ja keskkonna nõunik ja psühholoog. Lepinguline lektor erinevates kõrgkoolides, juhendanud erinevate kõrgkoolide lõpetajate diplomi- ja bakalaureusetöid. Viinud läbi avalikke ja organisatsioonisiseseid juhtimise ja personalijuhtimise alaseid koolitusi. Koostanud personalijuhtimise õppematerjale. Konsulteerinud äri- ja avaliku sektori organisatsioone, aastatel 2000 - 2008 suuremad projektid: AS Kalev, AS Rakvere Lihakombinaat, AS Tallegg, Tööturuamet, Piirivalveamet, Keskkonnainspektsioon, Siseministeerium, Keskkonnaministeerium, Justiitsministeerium jt.
Katrin Aava, Tallinna Ülikooli kommunikatsioonieriala lektor, pedagoogika magister, TLÜ doktorant, superviisor. Raamatute "Veenmiskunst" ja "Kõnekunst" autor, Eesti Väitlusseltsi liige. Viinud läbi koolitusi ja videotreeninguid sotsiaalse mõjustamise konflikti jt teemadel (kliendid/osalejad koolitustel: Vabariigi Presidendi Kantselei, Riigikantselei, Eesti Energia, Eesti Noorsootöö Keskus, EV Välisministeerium, Riigiprokuratuur, eraettevõtted jt).
Koolituspäring
Lisainformatsioon:
Aire Luts-Vähejaus
Juhtimise valdkonnajuht
E-post: aire.luts-vahejaus@tlu.ee
Tel: 619 9511