Kuivõrd rahul olete oma tööga organisatsioonis?
Kas Te tulete tavaliselt tööle hea meelega?
Kas uued tööülesanded on Teile huvipakkuvad?
Kas firma juhtkond hindab õiglaselt töötajate panust (palk, soodustused jms.)?
Kuivõrd arvestatakse organisatsioonis Teie initsiatiivi?
Ma tean, mida minult tööl oodatakse
Mil määral Te olete ise aktiivselt kaasa läinud muudatustega?
Kui kompetentsed tunduvad Teile muudatuste elluviijad?
Mulle on oluline, et ma saan ise otsustada, millal teen lõunapausi.
Mulle on oluline, et ma saan ise valida, mis kell ma hommikul tööle tulen.
Kuivõrd motiveeriks paremini töötama: tööst sõltuv preemia
Kuivõrd motiveeriks paremini töötama: ülemuse tunnustus
Kuivõrd motiveeriks paremini töötama: tööalased arenguvõimalused
Kuivõrd motiveeriks paremini töötama: kolleegi tunnustus
Kuivõrd motiveeriks paremini töötama: otsustusvabadus
sugu
suurusgrupp
Tegevusharu
Vanus
Haridus
Kui kaua tööandja teenistuses