Page 66 - TLÜ aastaaruanne 2014

Ülikooli Võtmenäitajad 2010 2011 2012 2013 2014 siht 2014
Ülikooli tulubaas
ühe töötaja kohta
(kogu töötajaskond, 29 440 32 790 31 598 20 633 36 801 33 000 täistööaja arves-
tuses)
Kolme aasta kesk-
mine teadus- aren-
dus- ja loometege- 20% 18% 18% vuse tulude osakaal
kogu eelarves
Kolme aasta
keskmine teadus-,
arendus- ja loome-
tegevuse rahastuse 11 300 13 027 11 499 maht ühe aka-
deemilise töötaja
kohta (täistööaja
arvestuses)
18%
8 339
24%
19 711
25%
13 000
5. JUHTIMINE JA MAJANDAMINE
Ülikooli prioriteet: ülikooli finantsvahen- dite suurendamine ja mitmekesistamine ning panusel põhineva konkurentsivõi- melise palgapoliitika kujundamine.
Ettevõtete ja avaliku
sektoriga sõlmitud
teenusleping- 2,8% 2,5% 0,64% 0,62% 0,64% 3,5% ute tulu osakaal
eelarves
Täienduskooli-
tuse tulude/käibe 3,5% 6,1% 3,6% 3,9% 1,7% 5% osakaal eelarves
5.1 ÜLIKOOLI KUI ORGANISATSIOONI ARENDUS
2014. aastal läbis ülikool institutsionaalse akrediteerimise, mille põ- hilised ettevalmistustegevused toimusid juba aasta varem. Institutsio- naalne akrediteerimine on välishindamine, mille käigus hinnatakse ülikooli juhtimise, töökorralduse, õppe- ja teadustegevuse ning õppe- ja uurimiskeskkonna vastavust õigusaktidele, ülikooli eesmärkidele ja arengukavale. 10. jaanuaril esitas ülikool eneseanalüüsi aruande Eesti Kõrghariduse Kvaliteediagentuurile. 8.–10. aprillil külastas Tallinna Ülikooli hindamiskomisjon järgmises koosseisus:
» professor Malcolm Cook – konsultant kõrghariduse kvaliteedi-
64