Page 15 - Tallinn University

HARIDUSTEADUSED Tallinna Ülikooli üliõpilaste 2015/2016. õppeaasta PARIMAD TEADUSTÖÖD / Artiklite kogumik
Edasiste uuringute läbiviimisel on võimalus võrrelda naiste ja meeste kultuuridevahelist kohanemist omaalgatusliku väljarände puhul. Samuti oleks tervitatav laiapõhjalise uurimuse läbiviimine Eestist omaalgatusel väljarännanute ning organisatsioonide poolt saadetud töötajate vahel.
KaSutatud KirjanduS
Black, J. S., Mendenhall, M., Oddou, G. (1991). Toward a Comprehensive Model of International Adjustment: An Integration of Multiple eoretical Perspectives. − Academy of Management Review, 16, 291–317.
Doherty, N., Richardson, J., orn, K. (2013). Self-Initiated Expatriation and Self-Initiated Expatri- ates. − Career Development International, 18(1), 97–112.
Eesti asutab Austraalias saatkonna. Välisministeerium. Pressiteade 4.12.2014. (10.01.2016).
Haslberger, A. (2007). Gender di erences in expatriate adjustment. Paper presented at the 67th An- nual Meeting of the Academy of Management, Philadelphia, 6−8 August 2007. (20.03.2016).
Inkson, K., Arthur, M. B., Pringle, J., Barry, S. (1997). Expatriate Assignment Versus Overseas Expe- rience: Contrasting Models of International Human Resource Development. − Journal of World Busi- ness, 32(4), 351–368.
Joshua-Gojer, A. E. (s.a.). Women Expatriates: Why are there so few in the workplace? Concept/ eo- ry Paper. Arlington: University of North Texas. (20.03.2016).
Krusell, S. (2013). Eesti elanike töötamine välismaal. − Pilte rahvaloendusest. Tallinn: Statisikaamet, 129–139.
Mendenhall, M., Oddou, G. R. (1985). e Dimensions of Expatriate Acculturation: A Review. − Academy of Management Review, 10(1), 39−47.
Muir, M. J. (2014). e career narratives of professional self-initiated expatriate women living and working in Beijing, China. [DBA esis]. Lismore: Southern Cross University.
Myers, B., Pringle, J. K. (2005). Self-initiated foreign experience as accelerated development: In u- ences of gender. − Journal of World Business, 40(4), 421–431.
Shaw, S., Rowe, A. (2012). Exploring the Diverse Development Issues of Female Expatriates. [Report]. Manchester: Manchester Metropolitan University.
Siljanen, T. (2007). Narratives of Expatriates in the Middle East. Adaptation, Identity and Learning in Non-Pro t Organizations. [Dissertation]. Jyväskylä: University of Jyväskylä.
Statistikaamet koostas uue rahvastikuprognoosi aastani 2040. Statistikaamet. Pressiteade 26.02.2014. (1.10.2015).
15