Page 7 - Ajakiri-kevad-2020

ÜLIKOOLIS ALUSTAS
TENUURISÜSTEEM
Esimene tenuurisüsteemi professor on David Jose Ribeiro Lamas, vähem kui viie aastaga on plaanis täita 55 ametikohta.
Tallinna Ülikooli senat kinnitas ametisse esime- se püsiva töökohakindluse ehk tenuurisüsteemi professori – inimese ja arvuti interaktsiooni professoriks sai David Jose Ribeiro Lamas. „Tunne on tõesti hea, samas tean, et tenuuriprofessori ametiga kaas-
neb ka suur vastutus,” lausus ta. Ülikooli digitehnoloo- giate instituudi direktori Peeter Normaku sõnul
on akadeemilise suuna juht professor Lamas rahvusvaheliselt tunnustatud ekspert
ja oma valdkonna
alusepanija Eestis.
„Tema algatusel kujundati ingliskeelne magistrikava
ja loodi ühisõppekava Küp-
rose tehnikaülikooliga. Davidi juhendamisel on pidevalt rohkem kui kümme doktoranti ja hulgaliselt magistrante,” sõnas ta.
Tänu professor Lamase aktiivsele rahvusvahe- lisele tegevusele on DTI-st kujunenud interakt- sioonidisaini piirkondlik keskus.
Uus akadeemiline karjäärimudel kehtib TLÜ-s alates 1. septembrist 2019. Mudelile tuginedes moodustas ülikooli senat esialgu 53 tenuurisüs- teemi professori ametikohta. Kui ka need kaks ametikohta, mille osas senat täiendavat arutelu palus, heakskiidu saavad, täidetakse
31. augustini 2024 kokku 55 ametikohta, 29 neist avaliku konkursiga ja 26 olemasolevate professorite atesteerimise kaudu. Enam kui poolte tenuurisüsteemi ametikohtade täitmine avaliku konkursiga loob võimaluse noortele edu- katele teadlastele nii Eestist kui ka välismaalt.
Süsteemi loomise keskne strateegiline eesmärk on kõrge akadeemilise võimekuse tagamine ülikooli fookusvaldkondades. Tenuuriprofes-
sori oluline roll on olla ühe õppe- ja teadus- valdkonna akadeemiline eestvedaja.
Ametikohtade rahastamiseks on ülikoolis loodud tenuurifond.
Tenuurisüsteemi profes- sori karjääriastmed on kaasprofessor, profes-
sor ja juhtivprofessor. Avaliku konkursiga täidetavale ametiko- hale valituks osutu-
nud professor alustab töötamist ametikoha I karjääriastmel ja liigub II
karjääriastmele atesteeri- mise kaudu.
Ülikoolis enne 1. septembrit 2019 sõlmitud tähtajatu töölepinguga professo-
rid liiguvad nende pro iliga vastavusse seatud tenuurisüsteemi ametikohtadele atesteerimise kaudu. Paralleelselt moodustatakse olemasole- vate professuuride alusel ka teeneka professori ametikohti. Väljaspool tenuurisüsteemi on uues karjäärimudelis professori ametikohale või- malik tõusta neil akadeemilistel töötajatel, kes vastavad professori ametikoha nõuetele ning on edukad sihtrahastuse, näiteks teadusgrantide taotlemisel.
Rektor Tiit Land on juba välja kuulutanud avaliku konkursi kümne tenuurisüsteemi ametikoha täitmiseks alates 1. septembrist 2020. Professorid valib senat 15. juunil.
Sulev Oll, kommunikatsioonijuht
TALLINNA ÜLIKOOLI AJAKIRI / NR 14 / KEVAD 2020
7
i
n
ä
R
t
e
r
i
P
:
o
t
o
F
s
a
m
a
L
o
r
i
e
b
i
D
a
v
i
d
J
o
s
e
R