Kuidas on ettevõtluspädevus seotud enesejuhtimise ja metatunnetusega?

Ettevõtluspädevus on defineeritud kui teadmiste, oskuste ja hoiakute terviklik kogum, mis on vajalik väärtust loovate ideede elluviimisel, õppija ettevõtlikkuse arenguks ning jätkusuutlikuks toimetulekuks töös ja igapäevaelus. Ettevõtluspädevus on rakendatav kõigis valdkondades ja elualadel ning suunatud indiviidi isiklikule arengule, aktiivsele osalemisele ühiskonnas ja tööturul nii palgatöötaja kui tööandjana (Arro et al., 2018). 

Ettevõtluspädevuse mudeli kohaselt, hõlmab see endas nelja erinevat valdkonda:

1. Äriideede elluviimine
2. Väärtust loov mõtlemine ja lahenduste leidmine
3. Sotsiaalsete olukordade lahendamine
4. Enesejuhtimine

Õpiobjekti fookuses on esmalt eelnevast alajaotusest enesejuhtimine, mis oma sisult on protsess, mille käigus on õppijal kujunenud oskus ja võime reguleerida ja kohandada oma käitumist vastavalt olukorrale selleks, et saavutada püstitatud eesmärgid. Enesejuhtimise alla kuuluvad omakorda järgnevad pädevused:

1. Arenguuskumus
2. Emotsioonidega toimetulek
3. Autonoomne motivatsioon 
4. Metatunnetus

Teisena on käesoleva õpiobjekti fookus suunatud enesejuhtimise alajaotuse -  metatunnetusele ehk metakognitsioonile, mis on oskus mõelda iseenda tunnetusprotsessidest ja käitumisest ning neid reguleerida (Flavell, 1979).