Uus kolleeg- Dagmar Raide

Mis sind Tallinna Ülikooli juurde tõi ning millised mõtted või ootused olid sul siia tulles kaasas?

Olen kogu oma tööelu tegelenud personalivaldkonnaga haridusasutustes ja näinud lähedalt, kui palju sõltub organisatsiooni toimimine inimestest, juhtimisest ning koostööst. Tallinna Ülikoolis köitiski mind võimalus keskenduda süsteemselt personaliarenduse valdkonnale ja panustada sellise keskkonna loomisse. Ootan võimalust töötada organisatsioonis, mis ka ise pidevalt õpib ja kus on valmisolek uusi lähenemisi katsetada. 

Mis sind oma uues rollis kõige enam innustab või motiveerib ning millist arengut iseendas loodad kogeda?

Mind innustab praegu tegelikult kõik - põnevad kohtumised ja mõttevahetused, inspireerivad kolleegid ning uued ideed järgmiseks õppeaastaks.  Enda puhul soovin arendada strateegilisemat vaadet personaliarendusele ja selle sidumist organisatsiooni eesmärkidega.

Mis on olnud sinu jaoks seni kõige üllatavam või kõnekam tähelepanek TLÜ-s töötamise alguses?

Kõige positiivsemalt on mind üllatanud personaliosakonna tiim. Nad on olnud väga toetavad nii sisseelamisel kui ka igapäevases kaasamises. Samuti on mind rõõmustanud, et ülikooli peal liikudes kohtan kolleege, kellega oleme varem koos töötanud. See kõik on andnud väga hea ja kindla stardi.  

Millist omadust hindad kolleegides kõige rohkem?

Ilmselt hindan kõige enam avatust ja lahendustele suunatud positiivset hoiakut.
 

Millist ülikooli- või töökultuuri sa loodad siin aidata kujundada?

Soovin panustada kultuuri, kus õppimine ja enesetäiendamine on igapäevatöö loomulik osa ning kus tagasiside aitab seda päriselt toetada.