Uus kolleeg- Jüri Saar

Mis sind Tallinna Ülikooli juurde tõi ning millised mõtted või ootused olid sul siia tulles kaasas?

Tallinna Ülikooli jõudsin läbi LinkedIn'is märgatud kuulutuse, kus EXU meeskond otsis lisajõude. Kuna teadmussiire ja ettevõtlusalane koostöös on mind pikemat aega huvitanud (õppisin ka Lundi Ülikooli magistrantuuris valdkonnaga seotud erialal), siis tundus loogiline seda võimalust kasutada. Ootused ja mõtted olid aga eelkõige seotud võimalusega panustada teadmussiirdesse valdkondades, kus see ei pruugi olla sama loogiline kui näiteks vahetumalt tehnoloogia ja või reaalteadustega seotud ülikoolides. Ja loomulikult ei saa jätta mainimata väga erinevate huvide ja eesmärkidega uudishimulike inimesi, keda ülikoolid kipuvad alati ligi tõmbama. Loodan, et õnnestub nii mõndagi neist julgustada kui just mitte ettevõtlusega tegelema, siis vähemalt ettevõtjatega koostööle mõtlema.

Millised väärtused või põhimõtted on sinu jaoks tööelus kõige olulisemad ning kuidas need sinu igapäevases töös avalduvad? 

Minu jaoks kõige olulisemad usaldus, koostöövalmidus ja lahendustele orienteeritus. Eelnev tähendab eelkõige seda, et pürgitakse koos ühiste eesmärkide poole ja selleks panustavad kõik meeskonna liikmed enda võimete ning oskuste piires - otsivad lahendusi ja võimalusi mitte ettekäändeid ja takistusi. Olen pigem eesmärkidele kui protsessile orienteeritud, mis võib tingida ka soovi protsesse paremini mõista ja miks mitte ka täiendada. Mulle on alati sümpatiseerinud ka fraas "kui kuidagi ei saa, siis kuidagi ikka saab" ehk igale probleemile on lahendus, kui sellele piisavalt loovalt läheneda. 

Mis sind oma uues rollis kõige enam innustab või motiveerib ning millist arengut iseendas loodad kogeda? 

Mulle tundub, et Tallinna Ülikooliga seotud inimestes on peidus tohutu potentsiaal, mille väljendumist ettevõtlusega seotud valdkondades oleme siiani näinud liiga vähe. Miks see on nii ja kas siin annaks julgustuse ning toetusega midagi märkimisväärset ära teha on küsimused, millele loodan järgmiste kuude jooksul vastuseid leida. Kui õnnestub isegi väikese osas inimeste potentsiaalist realiseerida, siis see on minu arvates midagi, mille nimel tasub pingutada. Kuidas ja mis moodi õnnestub siduda erinevate inimeste akadeemilist ja ettevõtliku poolt saab olema üks huvitavamaid väljakutseid.

Mida tähendab sinu jaoks meeskonnatöö?

Isegi kõige võimekam inimene ei suuda üksinda saavutada seda, mida suudab isegi keskpärane meeskond. Meeskonnatöö tähendab minu jaoks koostööd ühiste eesmärkide nimel, mille käigus saadud tagasiside teeb meid kõiki paremaks ja võimaldab saavutada eesmärke, mis üksinda jääksid saavutamata. 

Kui saaksid omada ühte supervõimet, milline see oleks? 

Igipõlise koomiksite lugejana olen endalt seda küsimust korduvalt küsinud ja vastus kipub olema, et mind on ikka ja jälle köitnud mitte niivõrd supervõimed kui inimesed, kes näivad kohati üliinimlikud, kuid tegelikult annavad endast mingi eesmärgi nimel kõik - lahendavad probleeme nutikuse, ettenägelikkuse ja loovusega, vahel tehes ohverdusi, milleks vähesed on valmis.