Algas kandideerimine alustava alushariduse juhi arenguprogrammi
Uus juht seisab sageli mitmetahuliste ootuste ja otsuste keskmes. Tallinna Ülikooli Haridusjuhtimise Akadeemia arenguprogramm loob alustavale juhile arengut soodustava ruumi: mõtestatud kohtumised, professionaalne mentorlus ja kogemuste vahetus aitab rolli teadlikult kujundada.
Programm pakub võimalusi õppimist toetavate juhtimisviiside praktiseerimiseks ja keskendub juhtimiskompetentside arendamisele tõenduspõhiste tegevuste kaudu. Aasta jooksul toimuvad kahepäevased seminarid, praktilised arendustööd ning igale juhile pakutakse mentortuge.
„Kõige tähtsam on kogemuste vahetus," tõdeb arenguprogrammi vilistlane ja Keila Miki lasteaia juht Triin Rattiste. „Armastan arutelusid, analüüsimist, avatud vestlusi – see kõik annab uusi teadmisi." Mentor Diana Kuntor lisab: „Alustavale juhile annab turvatunde, kui ta saab oma küsimuste ja probleemidega kellegi kogenuma poole pöörduda."
Programm kestab oktoobrist 2025 kuni juunini 2026 ning on suunatud kuni kaheaastase kogemusega munitsipaal- või eralasteaia juhtidele, kellel on kehtiv tähtajatu tööleping. Arenguprogramm on osalejatele tasuta.
Kandideerimine on avatud ning kestab 1. septembrini. Täpsema info, programmi kava ja kandideerimisvormi leiad Tallinna Ülikooli kodulehelt: www.tlu.ee/KELAjuht
Vaata ka programmi tutvustavat lühivideot.
Lisainfo:
Berit Silvia Vaikre
TLÜ nooremteadur ja programmijuht
alustavjuht@tlu.ee